ATA pide cuota cero dos años a nuevos autónomos e IVA opcional bajo 85.000 €

La asociación de autónomos ATA, integrada en CEOE y presidida por Lorenzo Amor, ha enviado a los partidos que concurren a las próximas elecciones un documento con 10 medidas para el colectivo. Su contenido ha trascendido este martes, según publica 20minutos. La primera: cuota de cero euros a la Seguridad Social para los nuevos autónomos durante sus dos primeros años de actividad.

Importante: esto es una petición de una organización, no una medida aprobada. No hay ninguna norma en el BOE ni ningún partido ha asumido todavía estas propuestas, al menos según la información disponible. Hoy no cambia nada en tu cuota.

¿Qué es la ‘cuota cero’ que propone ATA?

Una exención total de cotizar para quien se dé de alta como autónomo por primera vez, durante dos años. ATA plantea ampliarla a tres años en estos casos:

• Menores de 30 años.
• Mujeres que emprenden después de ser madres.
• Personas que ingresen menos que el salario mínimo.

Además, propone que los estudiantes que compaginen su negocio con estudios reglados paguen solo 30 euros al mes.

¿Y para quienes ya son autónomos y ganan poco?

ATA pide bonificaciones en la cuota para quienes tengan rendimientos inferiores al salario mínimo (puedes ver qué piden ahora los sindicatos para el SMI). Irían con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, es decir, a los impuestos. Durarían dos años y rebajarían la cuota ordinaria entre un 15 % y un 75 % según los ingresos:

Tramo	Reducción de la cuota
Tramo 1	75 %
Tramo 2	35 %
Tramo 3	15 %

¿Qué cambiaría con el IVA y los impuestos?

• IVA opcional: los autónomos que facturen menos de 85.000 euros al año podrían elegir si cobran o no IVA a sus clientes. Según ATA, ya se aplica en varios países de la Unión Europea. Iría acompañado del fin de las declaraciones trimestrales: habría una sola al año.
• Gastos «difíciles de deducir»: subirían del 7 % actual al 9 % para autónomos persona física, y del 3 % al 5 % para autónomos societarios.

¿Qué piden sobre paro, maternidad y jubilación?

Cese de actividad

• Que la prestación sea automática cuando se produzca una baja censal en Hacienda.
• Que el cese temporal se conceda cuando los ingresos caigan un 50 %.
• Extender al colectivo el subsidio para mayores de 52 años.

Maternidad y cuidados

• Bonificar el relevo de la madre en el último trimestre del embarazo.
• Equiparar las semanas de lactancia con las de las asalariadas.
• Una baja flexible a partir de la séptima semana, compatible con el trabajo.
• Bonificar el 100 % de la cuota al contratar a un cuidador o a una empleada del hogar.

Pensiones

• Jubilación activa cobrando el 100 % de la pensión desde el primer día, y no desde el cuarto año, con mejores incentivos.
• Elevar el límite deducible de las aportaciones a planes de pensiones, privados y de empleo.
• Un convenio especial para autónomos mutualistas.

Relevo en los negocios

• Un contrato intergeneracional para oficios, para que comercios y otros negocios no se queden sin relevo.

¿Qué pasa ahora?

Las propuestas están sobre la mesa de los partidos. Para que cualquiera de ellas llegue a tu bolsillo, tendría que entrar en un programa, ser aprobada por el futuro Gobierno y, en la mayoría de los casos, publicarse en el BOE. La fuente no detalla el coste de las medidas ni qué formaciones las han acogido. Si alguna se concreta, la contaremos con fechas y requisitos.