Empleo y paroGuía actualizadaPendiente del BOE
Salario mínimo 2027: cuánto podría subir y cuándo se cobra
El SMI está en 1.221 € en 14 pagas. Para 2027 aún no hay cifra: cuánto quedaría con cada subida que se baraja, cuándo se aprueba y desde cuándo se cobra.
Actualizado el
Todavía no es oficial. Lo que cuenta este artículo está anunciado o en tramitación, pero aún no se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado y puede cambiar. Lo actualizaremos cuando se apruebe.
El salario mínimo de 2027 todavía no está decidido. Hoy es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas (17.094 € al año), y el Gobierno quiere fijar la nueva cifra antes de las elecciones del 29 de noviembre. Esta guía recoge lo que se sabe y se actualizará en cuanto haya cifra oficial.
Lo esencial
- Salario mínimo actual (2026): 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año. Si cobras en 12 pagas, son 1.424,50 € al mes.
- 2027: aún sin cifra. Los expertos de Trabajo entregarán su recomendación hacia finales de octubre o primeros de noviembre. Los sindicatos piden un 7 %.
- Desde cuándo: la subida se aplica desde el 1 de enero de 2027, aunque el decreto se apruebe más tarde. Lo que no se haya cobrado se paga después como atrasos.
- A quién afecta: a unos 2,5 millones de asalariados, según el Gobierno.
Cuánto es el salario mínimo hoy
El Real Decreto 126/2026, publicado en el BOE el 19 de febrero, fija para 2026 estas cuantías, con efectos desde el 1 de enero:
| Concepto | Cuantía 2026 |
|---|---|
| Al mes (14 pagas) | 1.221 € |
| Al mes (12 pagas, con las extras repartidas) | 1.424,50 € |
| Al año | 17.094 € |
| Al día | 40,70 € |
| Empleadas del hogar por horas | 9,55 € por hora trabajada |
| Eventuales y temporeros (contratos de hasta 120 días) | 57,82 € por jornada |
Son cifras para una jornada completa. Con media jornada, el mínimo es la mitad.
Cuánto podría subir en 2027
No hay cifra oficial. Estas son las subidas que se están barajando, aplicadas al salario mínimo actual. Son cálculos de ejemplo, no cifras aprobadas:
| Subida | Por qué esa cifra | Al mes (14 pagas) | Al año | Diferencia al mes |
|---|---|---|---|---|
| 3,1 % | La misma subida que en 2026 | unos 1.259 € | unos 17.624 € | +38 € |
| 3,5 % | IPC medio del año, según Cinco Días | unos 1.264 € | unos 17.692 € | +43 € |
| 4,9 % | IPC adelantado de septiembre | unos 1.281 € | unos 17.932 € | +60 € |
| 7 % | Lo que piden UGT y CC OO | unos 1.307 € | unos 18.291 € | +86 € |
Las organizaciones empresariales piden una subida mucho más pequeña: para 2026, CEOE y Cepyme propusieron un 1,5 %. Más detalles en la propuesta de los sindicatos y en cuándo darán su cifra los expertos.
Cómo y cuándo se aprueba
- Informe de los expertos. La comisión asesora del Ministerio de Trabajo se reunió el 8 de octubre y tiene hasta finales de octubre o primeros de noviembre para proponer una subida. Debe tener en cuenta la inflación, la productividad, la situación de la economía y el objetivo de que el salario mínimo llegue al 60 % del salario medio.
- Negociación. Trabajo consulta la cifra con sindicatos y empresarios.
- Real Decreto. El Gobierno lo aprueba en el Consejo de Ministros y se publica en el BOE. Puede hacerlo aunque no haya acuerdo con los empresarios, porque el Estatuto de los Trabajadores (artículo 27) le encarga fijarlo cada año.
En los últimos años el decreto se ha aprobado ya entrado el año. El de 2026, por ejemplo, salió en febrero.
Desde cuándo se cobra la subida
Desde el 1 de enero de 2027. Si el decreto se publica más tarde, la empresa paga la diferencia de los meses anteriores como atrasos, normalmente en la nómina siguiente. Así pasó en 2026: el decreto se publicó el 19 de febrero con efectos desde el 1 de enero.
Si ya cobras más que el salario mínimo nuevo, sumando todo lo que recibes en un año, la subida no tiene por qué cambiar tu nómina. La ley permite a la empresa compensarla con otros complementos que ya pagas.
Cuánto queda neto con el salario mínimo
Con el salario mínimo de 2026 y contrato indefinido, una persona soltera y sin hijos cobra limpio, después de la Seguridad Social y el IRPF:
- Unos 1.091 € al mes en las nóminas normales.
- Unos 1.184 € en cada paga extra.
En la nómina se retienen unos 37 € al mes de IRPF, unos 523 € al año. Pero ese dinero se recupera en la declaración de la renta: desde 2026 hay una deducción de hasta 590,89 € para quien cobra el salario mínimo o poco más, que se aplica al hacer la declaración y no en la nómina. Por eso conviene presentar la declaración de la renta de 2026 (en la primavera de 2027) aunque no estés obligado.
Para otros casos (hijos, otro contrato, 12 pagas), usa la calculadora de sueldo neto.
Para qué más sirve el salario mínimo
Además de ser el sueldo más bajo que se puede pagar, el salario mínimo marca la parte del sueldo que no se puede embargar. Si te embargan la nómina por una deuda, lo que cobras hasta el salario mínimo queda protegido. Sobre lo que pasa de ahí se aplica una escala: el 30 % de lo que va hasta el doble del salario mínimo, el 50 % hasta el triple, y porcentajes más altos por encima (artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil). Las deudas por pensión de alimentos de los hijos tienen otras reglas.
Cuando suba el salario mínimo en 2027, subirá también esa cantidad protegida.
Esta información es general y no tiene en cuenta tu situación personal. Ante cualquier duda, consulta la fuente oficial o el organismo correspondiente. ¿Has visto un error? Avísanos y lo corregimos.
