Empleo y paroPendiente del BOE
Salario mínimo catalán: 1.400 € en 14 pagas, aún en trámite
El Parlament admite a trámite la ley de Junts para un salario mínimo catalán de 1.400 € en 14 pagas. Es una referencia y no sustituye al SMI estatal.
Todavía no es oficial. Lo que cuenta este artículo está anunciado o en tramitación, pero aún no se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado y puede cambiar. Lo actualizaremos cuando se apruebe.
La ley para fijar un salario mínimo catalán de referencia de 1.400 euros al mes en 14 pagas ha superado este miércoles su primer trámite en el Parlament. Todavía no es ley y hoy no cambia nada en ninguna nómina. Si sale adelante, sería una referencia que obligaría solo a las administraciones públicas y a las empresas que dependen de ellas, no a todas las empresas catalanas. Lo publica La Vanguardia.
¿Qué ha pasado exactamente?
La proposición de ley la impulsa el grupo de JxCat y se registró en febrero. Ha pasado el debate a la totalidad porque PSC y comunes han retirado la enmienda con la que pedían frenarla. Según la fuente, solo PP y Vox se han opuesto.
El PSC, los comunes y Esquerra han dejado que la norma siga su curso, pero han criticado a Junts durante el debate. Su queja es que la propuesta apuesta por incentivos fiscales para las empresas en lugar de apoyarse en el SMI que marca el Gobierno central.
¿Cuánto sería y cómo se compara con el SMI?
La referencia catalana sería de 1.400 euros al mes en 14 pagas, es decir, 19.600 euros al año. El SMI estatal es de 17.094 euros brutos anuales. Con esos datos, esta es la comparación (el cálculo mensual y la diferencia son un ejemplo nuestro; la fuente no aclara si los 1.400 € son brutos):
| SMI estatal | Referencia catalana | |
|---|---|---|
| Al año | 17.094 € | 19.600 € |
| Al mes (14 pagas) | 1.221 € | 1.400 € |
| Diferencia | — | 179 € al mes, 2.506 € al año |
Para situarlo: los sindicatos piden que el SMI suba un 7% hasta 1.307 euros en 14 pagas. Aun así quedaría por debajo de los 1.400 de la propuesta catalana. Lo explicamos en Los sindicatos piden subir el SMI un 7%.
¿A quién afectaría?
Según la fuente, la intención de JxCat es doble:
- Obligatorio para las administraciones públicas y las empresas que dependen de ellas.
- Con estímulos para que paguen esa referencia las pymes, a través de la fiscalidad, y las empresas que trabajan con la administración o reciben subvenciones.
Es decir, para la mayoría de las empresas privadas sería un incentivo, no una obligación.
¿Puede Catalunya fijar su propio salario mínimo?
No como tal. La fuente recuerda que Catalunya no tiene competencias para fijar el salario mínimo interprofesional. Las tiene el Gobierno central, que cada año marca la cifra de cumplimiento obligatorio tras hablar con sindicatos y patronales.
Por eso la propuesta habla de un salario “de referencia”. El Govern ya fijó uno hace años, cuando Pere Aragonès era conseller de Economia i Hisenda, pero lo hizo sin una ley.
¿Qué tienes que hacer?
Por ahora, nada. Tu nómina sigue regida por el SMI estatal y por tu convenio. Si quieres ver cuánto te queda neto con tu sueldo, usa nuestra calculadora de sueldo neto. Para saber qué se espera del SMI estatal el año que viene, tienes la guía del salario mínimo en 2027 y la noticia sobre cuándo darán su cifra los expertos.
¿Qué queda pendiente?
La proposición ha superado solo el primer examen. Sigue la tramitación en el Parlament, donde los grupos que la han dejado avanzar ya han avisado de sus reparos. Su contenido final, incluidos los incentivos fiscales a las empresas, puede cambiar antes de una votación definitiva.
Esta información es general y no tiene en cuenta tu situación personal. Ante cualquier duda, consulta la fuente oficial o el organismo correspondiente. ¿Has visto un error? Avísanos y lo corregimos.
