Empleo y paroPendiente del BOE
Casi 5 millones de asalariados quedarían cerca del SMI si sube un 7%
Con un SMI de 18.290,58 € brutos al año, unos 4,8 millones de asalariados estarían entre 1 y 1,5 veces el mínimo, según la Agencia Tributaria.
Todavía no es oficial. Lo que cuenta este artículo está anunciado o en tramitación, pero aún no se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado y puede cambiar. Lo actualizaremos cuando se apruebe.
Los sindicatos piden subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 7% para 2027. Eso lo dejaría en 18.290,58 euros brutos al año, unos 1.306,5 euros al mes en 14 pagas. Son 85,5 euros más que ahora, lo que sitúa el SMI actual en unos 1.221 euros.
La subida es solo una propuesta de CC.OO. y UGT. No está aprobada. Según publica ABC, un efecto de esa cifra sería que unos cinco millones de asalariados cobrarían en torno al mínimo, porque los sueldos de convenio han crecido menos que el SMI.
Si quieres repasar la petición de los sindicatos, la tienes en Los sindicatos piden subir el SMI un 7%, hasta 1.307 euros en 14 pagas. Aquí vamos a lo nuevo: cuánta gente queda pegada al mínimo y qué pasa con los convenios.
¿Cuántos trabajadores quedarían cerca del SMI?
Depende de cómo se cuente:
- 4,8 millones de asalariados. Son los que la Agencia Tributaria (datos de 2024) sitúa en el tramo de 1 a 1,5 veces el SMI, con salarios medios de hasta 19.609 euros al año. Los 18.290 euros propuestos caen en ese tramo.
- Unos 5 millones. Es el cálculo de ABC con los datos del INE: los sueldos de hasta 18.290 euros brutos serían cerca del 30% de los asalariados.
- Unos 7 millones. Son los asalariados que la Agencia Tributaria sitúa por debajo de 12.154 euros en 2024. Esa cifra incluye empleos a jornada parcial.
Para comparar: el salario más frecuente en 2024 fue de 16.520,18 euros, según el INE. Lo cobraba el 3,8% de los asalariados, unos 700.000 según el cálculo de ABC. Con la mayor subida reciente, la de 2019, el impacto directo alcanzó a entre 1,2 y 1,6 millones de trabajadores.
¿Por qué el sueldo habitual se parece cada vez más al mínimo?
En 2018, el salario más frecuente era de 18.468,9 euros y el SMI, de 10.302,60. En 2024, el más frecuente bajó a 16.520,18 euros, con un SMI de 15.120.
En ocho años el SMI ha subido un 66%. La subida pactada en convenios, según el Ministerio de Trabajo, se ha quedado en el 22,91%.
| Año | Subida del SMI | Subida en convenios |
|---|---|---|
| 2019 | 22,3% | 1,73% |
| 2020 | 5,6% | 2,31% |
| 2021 | 1,58% | 1,93% |
| 2022 | 3,63% | 1,50% |
| 2023 | 8% | 2,36% |
| 2024 | 5% | 3,49% |
| 2025 | 4,41% | 3,05% |
| 2026 | 3,12% | 3,49% |
| 2027 | 7% (propuesta) | 3,05% (hasta septiembre de 2026) |
Según el texto de ABC, esta subida del mínimo ha mejorado el poder adquisitivo de los sueldos más bajos, pero también ha frenado la negociación colectiva.
¿Qué pasa con los convenios?
A jornada completa, nadie puede cobrar menos del SMI. Cuando sube, las tablas salariales de algunos convenios que quedan por debajo se quedan obsoletas y se aplica el mínimo.
La plataforma CV Compass, que recopila convenios, analizó 827 con salario base y pluses fijos verificados:
- Con el SMI actual, 365 convenios recogen algún puesto por debajo del mínimo. Con la subida del 7% serían 583.
- Los puestos afectados pasarían de 2.280 a 4.464.
- La hostelería es el sector con más casos. Sus convenios con tablas por debajo del SMI pasarían de 108 a 502.
En España hay unos 2.500 convenios colectivos. CV Compass tiene recogidos 1.348.
¿Qué falta por saber?
El Gobierno es quien fija el SMI. La cifra definitiva no se conoce. Los expertos darán su propuesta a finales de octubre, como contamos en SMI 2027: los expertos darán su cifra a finales de octubre. Hasta que se apruebe y se publique en el BOE, el 7% es solo la petición sindical.
Si tu convenio tiene categorías por debajo del mínimo, el SMI sería el suelo de tu nómina cuando se apruebe la subida.
El resto de medidas sobre empleo y salarios están en la guía de empleo, salario mínimo y elecciones del 29N.
Esta información es general y no tiene en cuenta tu situación personal. Ante cualquier duda, consulta la fuente oficial o el organismo correspondiente. ¿Has visto un error? Avísanos y lo corregimos.
